李芸是一家软件公司的资深界面设计师，最近她遇到一件颇为头疼的事：老板招来一个刚毕业的实习生小张，还要求她带小张“上路”。原本公司的设计工作是李芸一个人完成，现在小张来了，三十五岁的李芸明显感受到了中年人才有的职业危机。都说“教会了徒弟，饿死了师父”。如果在自己的指导下，小张掌握了全部技能，有朝一日能完全取代自己，那自己的职位势必不保了。毕竟用新人，对公司来说人力成本更低。

    为了保住饭碗，李芸决定教小张时有所保留 ......