姚扶有

    有人的地方就有是非，尤其是职场上明争暗斗的是非，更是随处可见。固然，现代企业非常注重团队精神，讲究团队合作，但在个人利益得失上不可避免会产生一些纷争。职场人际关系变幻莫测，并不是对你好、平易近人的人就是对你有益的人。当一切都无法如人所愿的时候，就必然会出现上司与上司之间，同事与同事之间的是非和误会。所以，作为一个理智清醒的职场人，是非当前，如果想让自己立于不败之地，还应这样历练自己，给对方“好看”。遭遇人前说事，故意渲染是非的人

    “高调做事，低调做人”一直是嘉华的座右铭。在公司任职3年有余，他工作频频出彩，深得领导和同事们的信任。因此，在年度总结会上，总经理有感而发：“嘉华不仅是我们公司的形象大使，做人做事更是值得大家学习。”总经理的这番话，对许多见贤思齐的同事来说成了动力，但也点燃了一些同事嫉妒的火苗。

    周五这天，嘉华把全天的工作日程安排得很紧凑。早晨7点的时候，他通过电话向总经理报告了当天的行程安排，便直接从家里去见客户。当与客户谈到优惠政策时，嘉华才想起早晨忘了到公司拿文件，他只好致电办公室确证。办公室的工作人员很肯定地告诉嘉华，他印象中的优惠政策与他放桌面上的文件内容一样。岂料，嘉华中午赶回公司核证时，才发现自己印象中的优惠政策是原先的优惠政策，与最新的优惠政策相差了3%。当他打电话向客户致歉修正时，早就嫉妒他的同事吕翎正在一边幸灾乐祸。原来，嘉华打电话到办公室确认最新的优惠政策时，吕翎正好听到，嫉妒心强烈的他悄悄将嘉华办公桌上的文件替换成优惠政策没调整之前的文件。

    中午吃饭的时候，上司、同事们围坐在一起谈笑风生。这时，吕翎对嘉华表现得非常关心：“华哥，你上午与客户谈判，不会因为把优惠政策弄错，没签成单吧？”嘉华不知吕翎背后使坏，随口说：“没多大问题，下午我会补救的。”这时，有几个上司和同事开始议论起来 ......