乱棍侠

    许多上有老、下有小的上班族奔波于家庭与工作之间，有时会遇到无法调和的状况，从而面临劳动关系纠纷。近日，北京市海淀区人民法院就公布了这样一个案例。至亲患病，员工请假未批遭解约

    男子王某某从2013年9月起一直任职于北京某汽车服务公司，担任展厅经理。

    2021年3月、4月，王某某连续通过钉钉系统请假，理由是照顾家人等。其中，4月11日、12日、15日至17日、19日至23日的请假未获批准，但他依然没出勤。

    2021年4月，公司相继向王某某发送了《限期返岗通知书》《解除劳动合同通知书》。公司以旷工为由解雇了王某某。其间，王某某和公司行政孙某、董事长郭某在钉钉系统、微信多次沟通。大意如下 ......