蕊红

    在职场中，攀比心理是一个非常普遍的现象。每个人都想要得到别人的认可和赞赏，而与同事之间的比较往往很容易让人陷入攀比的误区。攀比心理不仅会给个人带来压力和焦虑，还会对工作和团队产生负面影响。那么，如何才能消除这种攀比心理呢？女白领与人攀比心理失衡走上歧路

    小郁是一个刚大学毕业的新员工。初入职场，还在试用期的她薪水不高，要交房租还要维持日常生活所需，每月到手的薪水根本不够花，这让她十分苦恼。看着公司那些资历比她老的前辈，穿名牌、用高端数码产品，她内心既羡慕又自卑。进公司不久，她所在的部门来了一位“海归”。对方是做软件开发的，本科毕业于清华大学，硕士毕业于美国加州理工大学。论学历、能力，对方都比小郁厉害。受好奇心驱使，小郁找了个事由，跟新同事聊了起来。得知新同事试用期月薪竟然高达2万元，再对比一下自己的工资，她心理十分不平衡。小郁情绪一直处于低迷的状态，工作没那么积极了，整天闷闷不乐。受“穷富心理”失常的影响 ......