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编号:452806
安徽省立医院 百年老院新坐标
http://www.100md.com 2024年5月1日 中国卫生 2017年第8期
医共体,专科,学科,向效率要效益,深耕分级诊疗,学科分合辩证法,精英战略工程
    

    数年前,安徽医改先行先试,求解医改难题。在这场深入持久的改革中,安徽医改奏响了完整的三步曲:重塑基层医疗卫生生态,凸显基层医疗卫生的公益性;推进县级公立医院综合体制改革,突出县级公立医院的功能与定位;攻坚城市公立医院改革,勇涉深水区。

    作为安徽城市公立医院的肱骨之力,安徽省立医院的地位和影响历来举足轻重。在改革中,安徽省立医院通过以贯彻医改行动为经,以锻造医院硬实力为纬的发展策略,锚定国家区域医疗中心,清晰地划定百年省医的新坐标。

    向效率要效益

    2015年,安徽省城市公立医院改革方案出台,安徽省医改领导小组全面部署,并制定了“一二三四五”五大目标,既涵盖医院管理体制,又涉及医院运行机制;既关系到病人的经济负担,也体现了医护人员的福利。要兑现这五大目标,实现医院体制机制平稳过渡与转轨,管理者需要下一番功夫。

    为了贯彻医改的五大要求,为了保证员工福利的提高,安徽省立医院发起了一场轰轰烈烈的向效率要效益的生产率革命。

    “用于员工人力成本开支从哪儿来?其实就是靠节约成本,靠精细化管理来解决的。”实际上,这不啻为一场管理的变革,安徽省立医院党委书记刘同柱一语道出其中的奥秘。

    通过降低平均住院日,进一步加快病床使用率,促使平均住院日从9.9天降至9.45天。如果以医院4000张开放床位量来计算,这样以来,相当于为医院间接增加了200张床位量。

    通过开设日间手术与日间病房,集中解决一些小型手术。不仅能压缩病床占用空间,有效提升医院运营效率,同时也为病人提供最大的方便,在术前等待时间、住院时间和就医费用等方面都有显著下降。

    通过与医保部门积极沟通,医院创造性地开启了“预住院”模式 ......

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