在青岛港，许振超已不是作为一个人，而是作为一个群体的代表出现。“十五”期间，青岛港先后评选出劳模、行业专家、优秀科技人才、员工品牌、学振超“五好员工”等共记5000多人次。许振超只是其中更具代表性的一员。

    许振超们的产生不是偶然的，而是青岛港现象的必然结果，是青岛港领导班子坚持树立良好风气的必然结果;是青岛港的思想氛围和精神土壤，提供了他们成长的外在环境;是青岛港的舞台，给了他们施展自己的用武之地。在他们身上体现出的勤勤恳恳、任劳任怨、坚强不屈、顾全大局，以及崇尚作为、追求贡献、不怕牺牲的精神正是工人阶级优良传统和优良品质的集中体现。

    在青岛港，不怕无赏识，只怕不优秀。任人唯贤是他们任用人才的唯一标准。历年来，以常德传为首的领导核心，坚持从优秀党员、优秀工人、优秀知识分子中选拔领导，大力加强班子建设。充分发挥干部、党员的先进模范性作用。做到一名领导就是一面旗帜，一名党员就是一面旗帜。

    各级领导保持工人本色不变，时刻倾听职工呼声，体察职工冷暖疾苦。始终坚持“冬练三九、夏练三伏”，深入劳动第一线，与职工同甘苦，共患难，身先士卒，以身作则，每天工作都在10小时以上，加班加点，无私奉献，让职工踩着自己的脚印上班，自己踩着职工的脚印下班。逢年过节总是与一线职工打成一片 ......