(三)创新发展是动力

    近几年，根据证券市场的发展形势和监管部门的要求，齐鲁证券结合公司的实际情况，在组织创新、机制创新、业务创新等方面进行了有益的探索和实验，多项工作走在业内前列，实现了快速发展，以小博大，顺利完成对天同证券的托管，在全国率先完成客户交易结算资金多银行第三方存管业务和账户规范工作，被中国证监会列为首批合规管理制度建设试点单位等工作就是公司创新发展的典型事例。

    (四)队伍建设是关键

    齐鲁证券把人才队伍建设作为一项系统工程，常抓不懈。树立了以人为本的用人理念，制定了科学合理的业绩考核制度和薪酬激励机制，建立了“淘汰一部分、培养一部分、引进一部分”的人才培养与流动模式，实现了人才的良性循环。人才结构的持续优化、调整 ......