随着信息产业发展迅速，人民生活节奏加快，信息需求量大大提高，伴随着和谐社会、信息化社会的迅猛发展，人们对图书馆服务需求的层次越来越高，并给作为文献信息集散中心和知识信息传递与服务中心的县级公共图书馆带来了时代的挑战和新的发展机遇。县级图书馆的服务创新已摆在面前，面对新形势、新任务，对县级公共图书馆工作的服务途径、服务方式提出了新的要求，也为图书馆工作开拓了更广阔的空间，大力发展与社会主义和谐社会要求相适应的和谐文化，这是时代赋予图书馆的重要使命。图书馆要充分利用图书、报刊资料的优势，把握良机，激活管理机制、创新服务模式、改进服务手段、增强自身活力，以适应新形势的发展需要，提高馆员素质，打破传统的服务方式和服务模式，拓展服务范围，强化服务理念提高服务意识，切实树立与时俱进的的创新发展观念，开拓网络环境下信息服务的新局面，开展形式多样的服务方式。 浚县图书馆，积极探索县级图书馆的服务创新之路，努力做到内强素质，外树形象，争取省、县资金，搞好馆内软硬件建设，改善办公条件和借阅环境，配置电脑40台，设立馆内办公局域网，创新管理机制，实行全员聘任制、落实省配送图书工程，增加文献入藏量，开发信息资源，强化优质服务，牢固树立职工爱岗敬业无私奉献精神，2006年被河南省文化厅评为河南省示范性图书馆，2008年建成符合文化部部颁标准的全国文化信息资源共享工程，县级支中心2010年被国家文化部评为三级图书馆。

    创新管理机制，提升服务水平

    要打造一个高度团结合作的高素质的团队，就要有科学的管理理念，要深入到馆员中去，了解工作，观察优点，善用长处，真正做到人尽其才，知人善用。为充分调动馆员的工作积极性，要分析馆员的特点，有针对性地进行组织和管理，这样才能做到重才和育才，充分发挥他们的主观能动性，坚持以人为本，在政治上、生活上、工作上关心爱护馆员 ......