随着我国经济的快速发展，各项改革不断深入，社会处于经济转轨、社会转型和社会矛盾多发的特殊时期，各种矛盾也随之显现出来，建设和谐稳定的社会环境必须从基层抓起。作为社会细胞的企业有责任做好和谐稳定工作，从而为社会的和谐稳定奠定基础。因此，做好企业工会工作可以有力促进企业的和谐稳定。

    一、加强工会自身建设，促进企业和谐发展

    当前形势下，煤矿整合遍布全国各地。整合煤矿工会组织建设有待承上启下，整合矿井工会组织应尽快建立和完善，及时全面履行工会的职能，最大限度地把职工团结和凝聚在党的周围，教育和引导广大职工在激烈的竞争中寻求发展新途径，建设人与自然和谐相处的生态环境，发展特色经济，改善基础设施和矿区面貌，社会事业全面进步，让整合之风惠及矿山广大职工群众。为企业实现“发展战略转变、产业结构转移、体制机制转型、可持续能力提升”的目标，为促进企业和谐发展做出应有的贡献。

    1、发挥工人作用，营造和谐管理

    企业的中心工作是推进改革、促进发展、维护稳定、和谐有序。而工会工作只有服从服务于企业改革、发展、稳定大局，在企业和谐发展过程中，注重发挥主力军作用，紧紧围绕提高经营效益这一中心，找准工会在大局中的切入点和结合点，采取多种形式，组织广大职工把思想统一到企业发展的各项任务和目标上来，调动和发挥广大职工实现职代会目标任务、投身改革和发展的积极性。

    工会要充分发掘广大职工的创造潜力，开展了多种形式的劳动竞赛，使广大职工踊跃参与其中，全面开展合理化建议、小改小革，推动企业发展。

    工会应把发扬社会主义民主、依法治企，职代会作为企业民主政治建设的一支重要力量，要逐步完善制度，积极探索新的方式和途径，寻找新的切入点 ......