以人为本——精神科护理管理新理念
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文章编号：1009-5519(2006)19-3049-02
中图分类号：R19
文献标识码：B
本文所论的“以人为本”，指在精神科护理管理中的“双重性”，一方面，医院管理者(包括院长、护长士、护理部主任等)对整个护理工作要实施人性化管理，最大限度地调动全体护理人员的工作积极性和创造性；另一方面是护理人员对护理对象——精神病患者，必须施行人性化护理，给这类特殊的弱势群体施以更多的人文关怀。这两方面都倡导以人为本，但有各自不同的对象、内容、方法和形式，而从做好整个精神科护理工作而言，这两方面又存在着必然的联系。如果管理者对护理人员不注重人性化管理，对他们缺少理解、关心和尊重，护理人员对患者的人性化管理就失去了基础和动力；反之，护理人员对患者护理缺少人性化，那么对护理工作的人性化化管理就缺少必要和可能，甚至整个精神科护理工作毫无意义。因此，将以人为本这根红线贯穿到精神科护理工作的整个管理过程、护理过程，这是当前精神科护理管理中的一个新理念，也是护理事业发展的方向和追求的目标。
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