刘罗丰

    (荆门市卫生和计划生育委员会，湖北448000)

    荆门市临床医生工作压力及影响因素分析

    刘罗丰

    (荆门市卫生和计划生育委员会，湖北448000)

    目的探讨荆门市临床医生工作压力现状及影响因素，为制订相关措施提供参考。方法2014年6～7月，荆门市卫生和计划生育委员会采用临床医生工作压力量表对湖北省荆门市708名临床医生进行问卷调查。结果临床医生工作压力总分为38～152分，平均(109.36±15.58)分，均分占总分的71.9%。各维度均分分别占其维度总分的74.5%、63.2%、86.1%、67.4%、51.1%、90.2%和74.3%。不同性别、年龄、学历、职称、医院等级和职业满意度的临床医生工作压力比较，差异均有统计学意义(P<0.05)。结论荆门市临床医生总体工作压力较大，其中外部环境方面压力最大，其次是工作负荷，人际关系方面压力最低，相关行政部门应帮助临床医生营造宽松工作环境，减轻工作负荷，减少工作压力。

    医师； 工作负荷量； 问卷调查； 压力； 职业满意度

    医生不仅承受着繁重的工作负荷，更负有“健康所系，性命相托”的重大职责，医生经常要在紧急情况下，根据不全面的信息做出关系患者生命的临床决策，而司法上举证责任倒置制度的实施，使得医生在承受高负荷工作的同时，又要面对强烈的心理压力，持续的、过于强烈的、高水平的压力使其处于疲惫不堪的状态[1]。而持续的压力给医生带来焦虑等负性情绪[2]。对于临床医生这一群体的职业压力源的探索和研究尚不多见，为了解荆门市临床医生工作压力现状及影响因素，为今后缓解临床医生压力提供初步理论依据，荆门市卫生和计划生育委员会于2014年6～7月对湖北省荆门市708名临床医生进行了调查，现报道如下。

    1 资料与方法

    1.1 研究对象 先根据不同级别医院采用分层抽样，再随机抽样的方法抽取湖北省荆门市8所医院708名临床医生作为研究对象。

    1.2 方法

    1.2.1 调查工具 问卷内容包括两部分：(1)临床医生的一般资料，包括性别、年龄、学历、职称等。(2)临床医生工作压力量表[3]，分为7个维度，分别是组织管理、职业兴趣、工作负荷、职业发展、人际关系、外部环境及医患关系。量表的信、效度检验符合心理测量的要求。量表采用四点计分法，“非常符合”记作4分，“有点符合”记作3分，“有点不符合”记作2分，“非常不符合”记作1分。为避免受测者惯性思维，引起偏差 ......