王晓燕，孙志艳，瞿靖芮△

    (联勤保障部队第九八八医院：1.神经外科；2.空勤科，河南 郑州 450000)

    护理工作是公认的高压力、高风险职业。有研究表明，较高水平的职业压力会增加护士的情绪困扰，降低护士心理健康水平，增加心身疾病发生率[1]。新型冠状病毒肺炎(COVID-19)属国际紧急公共卫生事件[2]，具有复杂性高、影响规模大等特点，同时，具有传染性，病因不明确。一旦出现突发传染性公共卫生事件将使人们产生一定程度心理应激反应，特别是对奋战在抗疫一线的工作人员，其接触的对象是确诊或疑似患者，尽管抗疫一线工作人员已采取了多种防范措施，但因有许多不明确因素仍会承受非常大的心理压力[3]。目前，有关抗疫一线护士情绪反应及差异等分析已有大量相关文献报道，但抗疫一线护士心理韧性与其应激情绪反应的关系尚缺少相关研究。本院为河南省部队COVID-19定点收治医院，本研究对疫情初期抗疫一线护士情绪及心理韧性状况进行了调查分析，旨在为制订护士应对突发公共卫生事件的心理干预方案和提高护士心理健康水平提供理论依据。

    1 资料与方法

    1.1资料

    1.1.1研究对象 2020年2-3月采用整群抽样方法选取河南省部队COVID-19集中收治的郑州某部队医院发热门诊、隔离病区和感染科抗疫一线护士100名作为研究对象。

    1.1.2纳入标准 (1)取得护士职业资格证；(2)从事临床护理工作1年以上；(3)无精神疾病和意识障碍；(4)告知调查对象本研究目的，自愿参与本研究。

    1.1.3排除标准 非本院护士(实习护士或进修护士)。

    1.2方法

    1.2.1调查工具

    1.2.1.1一般资料调查问卷 自行设计一般资料调查问卷，内容包括调查对象性别、年龄、学历、岗位风险等级、人员类别、教育程度、婚姻状况等。岗位风险等级由低至高依次为发热门诊、隔离病区、感染科。发热门诊护士主要负责预检分诊，同时协助医生对发热患者进行鉴别诊断；隔离病区主要收治疑似患者；感染科主要收治确诊患者。

    1.2.1.2中文版正负性情绪量表(PANAS)[4]PANAS由20个形容词组成，其中10个代表正性情绪，如自豪、热情等；10个代表负性情绪，如心烦、内疚等。采用5级评分法。主要评价被试者 1～2 周正、负性情绪 ......