李夏薇，何海燕，赵 蓉，肖世莉，张 巧

    (1.陆军特色医学中心消化内科，重庆 400010；2.陆军特色医学中心护理部，重庆 400010；3.火神山医院重症一科，湖北 武汉 430071；4.泰康同济(武汉)医院重症一科，湖北 武汉 430024)

    新型冠状病毒肺炎简称新冠肺炎，是由2019新型冠状病毒(2019-nCoV)的病原体导致的一种急性、感染性肺炎，具有传染性强，传播速度快，病情进展快等特点。短时间内大量患者被感染，部分患者快速发展为重型及危重型[1]，需要在重症监护病房(ICU)病房进行专业监护治疗。为满足收治及护理需求，医院需要紧急抽调大量护理人员参与到ICU的救治工作中，其中包括部分拥有丰富临床经验但非重症专科护士的护理人员，突然抽调到ICU工作可能会比ICU专科护士面临更大的压力。研究表明，工作压力与护理人员心理健康密切相关，直接影响护理人员的工作热情,会产生职业倦怠，从而影响护理工作质量[2]。心理压力及负担将直接影响他们在重症护理工作中的状态，对护理人员及患者的安全造成隐患[3]。因此，关注非重症专科护士抽调ICU病房后心理压力形成，针对性提出应对策略对提高护理人员身心健康水平，保证ICU护理安全及质量极为重要。作者作为援鄂医疗队中一名抽调ICU病房的非重症专科的护士，经过2个多月在ICU病房治疗新冠肺炎的工作，通过自身的观察和体会，现将心理压力的表现形式、影响因素和应对策略总结如下。

    1 非重症专科护士抽调ICU病房心理压力的表现形式

    1.1行为表现

    1.1.1拒绝从事相关工作 由于抽调ICU任务的突然性，疾病本身较强的传染性及对疾病整体的未知性，出于对自身安全的担心及团队工作顺利开展的担忧，部分护理人员会出现直接拒绝接受相关护理工作的行为发生。

    1.1.2拒绝陌生的工作搭档 抽调人员存在多科室、多医院混编开展工作的情况，部分非重症专科护士在工作安排上，拒绝接受陌生的工作搭档。陌生的工作环境和同事会使其缺乏安全感，有孤立无援的感觉，担心遇到困难时没有熟悉的人帮助，不能顺利完成临床护理工作。

    1.1.3易发生职业暴露 ICU患者病情危重 ......