张 丽，鞠衍馨，原金凤，于梅杰，隋 彦

    (解放军第九七〇医院麻醉科，山东 威海 264200)

    手术室是医院重点科室之一，是对患者开展手术并给予抢救的场所。与其他科室比较，手术室具有一定的特殊性，工作范围广、疾病种类多，是病原体集中的场所之一；且手术室工作节奏快、风险高、技术水平要求高，环境独立和封闭，有害气体、血液和体液污染、放射性等诸多危险因素均严重威胁护士的身心健康[1-4]。随着医学的发展，手术室的职业防护越来越受到大家的关注，重视和增强手术室护士的职业防护并完善专项培训对增强手术室护士的工作满意度，改善患者的护理质量具有相当重要的现实意义。组织伦理气氛理论认为组织中的每一个体都对组织具有一种相对稳定和统一的认识，其可以作为区别于其他组织的一种独立的内部特征存在。建立积极的组织伦理气氛能够对个体塑造积极的价值观，形成积极的组织氛围，将组织伦理气氛应用于护理领域能显著提高护理人员对团队的荣誉感和归属感，促使护理人员积极提高自身专业素质，改善对患者的护理质量[5-7]。本研究小组在结合手术室临床工作的基础上，将组织伦理气氛理论应用于手术室护士的职业防护中。现报道如下。

    1 资料与方法

    1.1资料

    1.1.1一般资料 将2019年1-12月本院手术室工作的护士24名作为研究对象，其中男2名，女22名，护士年龄21～48岁，平均(34.3±2.5)岁；护士工作时间2～20年，平均(7.8±2.3)年；副主任护师职称1名，主管护师职称3名，护师职称10名，护士职称10名；本科10名，大专10名，中专4名。其中，2019年1-6月作为对照组，2019年7-12月作为观察组。本研究经本院伦理委员会批准。

    1.1.2纳入标准 (1)取得国家护士职业资格证书；(2)从事手术室护理工作；(3)在岗护士；(4)对本研究知情同意并自愿参加。

    1.1.3排除标准 (1)近1年内有离职想法；(2)有躯体或精神的疾病，不能参加本研究。

    1.2方法

    1.2.1管理方法 对照组采取常规的职业防护管理模式，分别从工作人员、患者、环境和设备4个方面制定防护措施 ......