黄冬娣，徐 娜，李丽媚

    (肇庆医学高等专科学校，广东 肇庆 526020)

    母乳喂养被认为是婴儿的最佳喂养方式，有研究表明，其成年后的智力、情感及身体素质均与母乳喂养的时间和总量成正比[1]。然而，近年来，国内外母乳喂养状况不容乐观，未能达到WHO的标准[2]；母乳喂养已成为广泛关注的一个社会公共健康问题。随着社会的发展和教育水平的提高，我国职业女性孕产妇比例越来越高，而产后返岗是导致职业女性母乳喂养率下降的重要原因[3]。为提高纯母乳喂养率应同时关注职业女性孕产妇的母乳喂养情况。母乳喂养自我效能是指产妇对婴儿实行母乳喂养能力的自信程度，母乳喂养自我效能高的产妇更可能选择母乳喂养，是影响母乳喂养行为的可干预变量[4]。有研究表明，孕产妇心理状态是母乳喂养自我效能的重要影响因素[5]。主观幸福感作为积极心理的一部分是指评价者根据自己的标准对生活质量进行的综合评价，是反映社会个体生活质量的重要心理参数[6]。目前，国内外尚缺乏对职业女性母乳喂养自我效能与主观幸福感相关性的探索。本研究探讨了职业女性母乳喂养自我效能影响因素及与主观幸福感的相关性，旨在为构建延长职业女性母乳喂养时间的有效干预措施提供参考。

    1 资料与方法

    1.1资料

    1.1.1一般资料 采用便利抽样法选取2018年6—10月在肇庆市2所三级甲等医院产科待产的职业女性351名作为研究对象。将职业女性界定为全职就业，以一定的组织为载体而依存的职业女性群体[7]。351名职业女性年龄22～45岁，平均(29.76±0.32)岁，22～10 000元54名；初产妇185名，二胎及以上166名。

    1.1.2纳入标准 (1)全职就业；(2)已婚，年龄22～45岁；(3)孕37～42周。

    1.1.3排除标准 母婴患有疾病或缺陷。

    1.2方法

    1.2.1调查问卷

    1.2.1.1一般情况调查表 (1)职业女性一般资料 ......