医学学科高层次人才存在着物质需求，而且因为他们的劳动往往是高强度的脑力劳动和体力劳动的结合，所以比常人的物质要求要高。他们合理的物质需求是高起点的基本需要，这种需求必须得到保证。只有当其物质利益得到充分实现后，才有可能安心工作，才能有更高的工作效率和工作热情。

    因此，要高度重视医学学科高层次人才的物质需求，设计一套公平、合理的薪酬体系，充分体现其价值和贡献；综合考虑人才、岗位、医院、地区人才市场等因素，制定出具有竞争力的薪酬水平；适当向关键岗位、关键人才倾斜 ......