百万老专家宝藏亟待开发
“离退休的教授、老专家是亟待开发的宝藏，是一座金子般的高智力人才资源宝库，如不及时开发、利用，将随着时间的推移而自然消失。”近日在北京举办的“积极老龄化战略与高智力老龄人才资源开发专家论坛”上，中国老教授协会会长吴树青呼吁：进行高智力老龄人才资源的开发是实施积极老龄化战略和人才强国战略的重要组成部分，国家应为高智力老龄人才创造条件，让他们老有所为、报国有门。
据了解，目前中国现已离退休的老教授、老专家有近100万人，约占全国高级专业技术职称人才总数的50%。初步预测，今后5年内，还将有20至25万老教授、老专家退休。这批老年高智力人才群体70%在70岁以下，约70%身体状况较好能承担工作，约70%愿意继续发挥作用。
吴树青说，这一特定群体长期奋斗在教育、科研、文化、卫生和工农业生产等各个领域，具有很高的专业技术水平，为国家的科技进步、经济社会发展作出了重要贡献，许多人至今还保持着旺盛的创新能力。仅以2000年以来获得四届国家最高科学技术奖荣誉的吴文俊、袁隆平、黄昆、王选、金怡镰、王永志、刘东升7位院士为例，他们获此最高殊荣时，年龄最高者86岁，最小者64岁，平均获奖年龄75岁，不仅属高智力老年人才之列，而且按照国家最高科技奖获奖条件，他们“仍活跃在当代科学技术前沿，从事科学研究或者技术开发工作。”
吴树青说，这充分说明这一特殊群体是难得的一笔巨大的宝贵财富，它具有不需要培训、成本低、拿来就能用的显著特点，随着老年人口的不断增加，取之不尽，用之不竭。然而，由于种种原因，这种宝贵的人才资源目前并没有得到充分地利用。据老教授协会对21所大学老教授协会林业专业委员会(筹)及青海省老教协的初步调查统计表明，在7250位老教授中，只有20%的人有较好地发挥作用，不能发挥作用的比例高达49.1%。即使是在老年人才作用发挥较好的清华大学，有少数单位被聘人数还不到该单位离退休总人数的15%。
吴树青强调，我国人力资源丰富，但人才资源短缺，且结构不合理。开发高智力老龄人才资源是全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的需要，是及时弥补我国目前最高层次人才短缺的重要捷径。, http://www.100md.com(极 讯)
据了解，目前中国现已离退休的老教授、老专家有近100万人，约占全国高级专业技术职称人才总数的50%。初步预测，今后5年内，还将有20至25万老教授、老专家退休。这批老年高智力人才群体70%在70岁以下，约70%身体状况较好能承担工作，约70%愿意继续发挥作用。
吴树青说，这一特定群体长期奋斗在教育、科研、文化、卫生和工农业生产等各个领域，具有很高的专业技术水平，为国家的科技进步、经济社会发展作出了重要贡献，许多人至今还保持着旺盛的创新能力。仅以2000年以来获得四届国家最高科学技术奖荣誉的吴文俊、袁隆平、黄昆、王选、金怡镰、王永志、刘东升7位院士为例，他们获此最高殊荣时，年龄最高者86岁，最小者64岁，平均获奖年龄75岁，不仅属高智力老年人才之列，而且按照国家最高科技奖获奖条件，他们“仍活跃在当代科学技术前沿，从事科学研究或者技术开发工作。”
吴树青说，这充分说明这一特殊群体是难得的一笔巨大的宝贵财富，它具有不需要培训、成本低、拿来就能用的显著特点，随着老年人口的不断增加，取之不尽，用之不竭。然而，由于种种原因，这种宝贵的人才资源目前并没有得到充分地利用。据老教授协会对21所大学老教授协会林业专业委员会(筹)及青海省老教协的初步调查统计表明，在7250位老教授中，只有20%的人有较好地发挥作用，不能发挥作用的比例高达49.1%。即使是在老年人才作用发挥较好的清华大学，有少数单位被聘人数还不到该单位离退休总人数的15%。
吴树青强调，我国人力资源丰富，但人才资源短缺，且结构不合理。开发高智力老龄人才资源是全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的需要，是及时弥补我国目前最高层次人才短缺的重要捷径。, http://www.100md.com(极 讯)