有关调查表明：现代企业用人最先考虑的是员工的MQ(道德智商)“态度”(占54.9%)，然后才是属于IQ(智商)的“能力”(仅占20%)，属于EQ(情绪智商)的“相处”(占13.2%)。现在很多部门、单位取才的关键已经从“能力”转为“态度”，最重视的是属于MQ的“工作态度”、“敬业精神”、“团队合作”，相形之下，学生能力、专业能力、解决问题的能力是辅助性的。目前，有些国家的名校招生时除了看成绩，也要看学生是否有参加公益活动的经历。

    所以，教育专家们一致认为：在竞争日益激烈的当今社会，具有高标准MQ的人，一定会受到信任和尊敬，自然会有更多成功的机会。

    成功人士的首要标志，在于他的态度。一个人如果态度积极，乐观地面对人生，乐观地接受挑战和应付麻烦事，那他就成功了一半。

    我们必须面对这样一个奇怪的事实：在这个世界上，成功卓越者少，失败平庸者多。成功卓越者活得充实、自在、潇洒，失败平庸者过得空虚、艰难、猥琐。

    为什么会这样？

    曾听过这样一句话：世上没有绝对不好的事情，只有绝对不好态度的人。想来也的确如此，想想一些连自己态度都调整不好的人，他们又怎么能处理好比这态度更为复杂的事情呢？

    仔细观察、比较一下成功者与失败者的态度 ......