张夏夏

    【摘要】? 目的? 分析正性激励应用于静脉药物配置中心护理管理中的实际效果，并探讨此项措施的实施对护理差错的影响。方法? 于2019年1-12月选取欣颐养集团肥城医院静脉药物配置中心20名护理人员作为研究对象。2019年1-6月科室实施常规护理管理模式;2019年7-12月科室在常规工作管理基础上实施正性激励。对不同阶段护理管理效果及护理差错发生率进行比较。结果? 正性激励护理实施后，护理人员差错发生率明显低于实施前，差异具有统计学意义(P<0.05);护理人员单日工作指标所需时间明显降低，差异具有统计学意义(P<0.05);护理人员基础操作、职业认同感评分均高于实施前，差异具有统计学意义(P<0.05);各相关科室对静脉药物配置中心服务满意度评分均高于实施前，差异具有统计学意义(P<0.05)。結论? 静脉用药配置中心在常规护理管理同时应用正性激励，有助于强化人员职业认同感和专业素养，能够提高静脉用药配置工作效率和质量，降低护理差错发生率，为各相关科室提供专业且高效的辅助服务。

    【关键词】? 正性激励;静脉药物配置中心;护理差错;职业认同感

    中图分类号? R47? ? 文献标识码? A? ? 文章编号? 1671-0223(2022)11--03

    静脉药物配置中心是医疗机构药学部门进行静脉用药配置和管理的部门 ......