【摘 要】院科两级综合目标管理是公立医院改革的重点任务要求，院科两级综合目标管理考核档案有利于规范医院管理、提高医院效率、降低医疗纠纷，对持续改进医疗质量，保障 医疗安全起到积极作用。本文对院科两级综合目标管理考核档案的内容、档案的建立以及应用进行研究分析，引导和帮助各科室在医疗、教学、科研等方面全面发展。

    【关键词】目标管理；档案；研究

    “目标管理”是指企业根据决策确定的目标，从上至下，再从下至上，上下结合反复协商，确定一定时期各个部门或组织成员的分目标，并为各分目标的实施而进行的组织管理和控 制的一种计划制定与实施方法。目标管理是管理科学的一种管理方法，也是一种现代的管理思想。

    院科两级综合目标管理既是建立和完善医院内部运行机制的重要内容之一，也是公立医院改革的重点任务要求。我院自2006年实行院科两级综合目标管理考核以来，推动了科室管理 科学化、规范化、标准化建设。院科两级综合目标管理考核的有效实施离不开完整的档案资料。

    1 院科两级综合目标管理考核的必要性

    科室是医院实现其功能的最基本单元，是医院工作目标、领导管理意图最直接的实践部门，也是医院面向社会、服务患者的最直接窗口，医院管理的基础在科室。院科两级综合目标 管理在于通过量化的指标体系 ......