2.3工作压力增加

    首先，发展与责任的双重压力的不断加大，造成公务员心理高度紧张。多年来，各地区、各系统、各单位发展经济的竞拼，GDP的排名及社会效益、经济效益的评比，个人升迁与实际绩效相挂钩等，增大了公务员“发展”的压力；而“问责制”、“一票否决制”、“绩效评比考核”以及对各种火灾、洪水和生产安全等突发事件的高度提防与忧虑，又使得公务员肩上“责任”的压力剧增。其次，公众形象与内心世界的强烈反差给公务员造成了强烈的心理压力。网络社会的发展，社会大众对公务员监督的不断加强，使得公务员时时处处都要考虑到个人和群体的形象、影响，有时受了委屈也只能强颜欢笑，有太多的难言之隐无法对人诉说。别人能说的话，他们不能说；别人能做的事，他们不能做；别人能去的场合，他们不能去，心理压力持续增加。

    2.4人际关系困扰

    人际关系的紧张复杂无形中对公务员造成很大的心理压力。受我国传统文化和伦理关系的影响，如何妥善应对和处理人际关系，是绝大部分中国人工作和生活中一项重要的内容。由于目前我国正处于社会转型期，很多改革还处在不成熟、不健全的状态中，很多事情的处理还是人为的因素比较大。而党政机关又是比较特殊的职业场所，其中有很多特殊的管理体制和运行机制 ......