【摘 要】近年来，护理工作随着医学制度改革不断创新，护士分层级管理和“大包干”责任制的逐步落实，使得护理工作范围与内容显著增加。护理人员作为社会人力资源中不可缺少的一部分，如何做好资源的合理分配直接关系到护理质量与医疗效果。本文结合实例对“大包干”责任制和层级管理进行了阐述，着重分析了其在妇产科护理中的应用情况。

    【关键词】护士；“大包干”责任制；妇产科；层级管理

    自2010年以来，优质护理服务理念深入人心，已成为护理工作中的常见工作模式。“大包干”责任制和层级管理制度在优质护理工作中采用较多，其效果十分明显。经过三年多的工作实践得出，这一制度的实施不仅提高了护理质量和家属的满意度，也为医院其他工作的良好开展奠定了理论基础。

    1 “大包干”责任制和层级管理概述

    “大包干”责任制与层级管理是当今护理工作中采用最多的一种模式，它是通过由护士长、护理组长以及护士共同组成的阶梯式管理模式，它的出现使得整个护理工作变得更加明确，护理方法多种多样。

    2 案例分析

    经过多年的工作实践得出，没有实际经验的理论都是空谈 ......