【摘 要】本文主要从军队官兵心理疏导的特点和方式出发，引入心理契约，通过浅析心理契约内涵和当代军人心理特征及现状，挖掘心理契约在军队心理疏导中的影响，并初步探索心理契约在军队心理疏导过程中的几种构建方式。

    【关键词】军队；心理契约；心理疏导

    1引言

    军人职业的特殊性、生活环境和人际关系的特定性，容易使军人在学习、训练、工作、生活中产生多种心理应激源[1]。虽然部队的思想政治教育和经常性管理教育已经是一套完备的管理教育制度，但随着部队现代化、信息化、智能化建设的全面推进，地方经济建设的日新月异和现代信息浪潮的冲击影响，均给军人带来了无形的心理压力，甚至部分军人的心理一直处于亚健康状态。对军人而言，个人的心理素质好坏直接影响着部队的战斗力，通过自身的调节与外力的疏导来确保一个积极健康的心理状态就尤为重要。

    外力的疏导，主要是心理疏导，即运用心理治疗的各种方式对心理问题和心理疾患进行干预和疏导，使其恢复正常。在军队基层官兵中的心理疏导，主要是调适和矫治官兵的日常心理问题[2]。从当前部队心理疏导的形势看，军人心理疏导有以下几种：一是通过心理教育、心理疏导和心理治疗等方式，对军人的心理问题进行调适和引导，培养、提高军人的心理素质和自我调节能力；二是把部队好的传统、好的作法与心理干预疏导结合起来 ......