谈谈乡镇卫生院人才管理
【摘 要】乡镇卫生院是农村公共卫生服务体系的重要组成部分。面对发展环境日趋严峻；管理体制不顺，运行机制不活；人员素质偏低；服务质量难以满足农村居民的需要。提出如下建议：加大政府农村卫生投入，解除乡镇卫生院开展公共卫生服务的后顾之忧；优化乡镇卫生院布局，完善其服务功能；加强乡镇卫生院人才管理，提高人员素质。
【关键词】乡镇卫生院；人才管理
随着我国市场经济体制的建立和医院保障制度的实行，国家不断加大对公共卫生服务的投入力度，而“看病难，看病贵”一直是人民群众关注的焦点问题，而目前很多卫生院及社区机构的总体实力不够。
一是全科医务人员数量有限，业务和服务水平需加强提高，工作缺乏主动性，群众信任度不高。
二是卫生院设备落后，而有些卫生院有设备，但无专技人员而闲置。实施基本药物零利润，药品品种不全。
三是卫生院工作人员对医改政策宣传力度不到位，人民群众对医院存在一定的误解。
四由于缺乏人才 ......
您现在查看是摘要页，全文长 3773 字符。
【关键词】乡镇卫生院；人才管理
随着我国市场经济体制的建立和医院保障制度的实行，国家不断加大对公共卫生服务的投入力度，而“看病难，看病贵”一直是人民群众关注的焦点问题，而目前很多卫生院及社区机构的总体实力不够。
一是全科医务人员数量有限，业务和服务水平需加强提高，工作缺乏主动性，群众信任度不高。
二是卫生院设备落后，而有些卫生院有设备，但无专技人员而闲置。实施基本药物零利润，药品品种不全。
三是卫生院工作人员对医改政策宣传力度不到位，人民群众对医院存在一定的误解。
四由于缺乏人才 ......
您现在查看是摘要页，全文长 3773 字符。