【摘要】磁性医院管理模式与1981年在国外出现并得以发展。在护理方面，为护士短缺、护理质量持续性改进、护理人员职业能力改善、患者服务与患者感知等方面带来了新的研究方法与实践方向。本文就近年来国内外磁性医院管理模式在护理管理中的应用及影响予以综述。

    【關键词】磁性医院管理；护理管理；研究进展

    1981年美国护理学会管理委员会了解到全美护士短缺，但是部分医院能够吸引并留住合格的护士，而且护理质量仍然持续提高，这样的机构对职业护士的职业生涯是很好的。针对这种现象，提出了磁性医院概念。磁性医院管理模式下的护理管理能够有效的改善护士短缺、提高护理质量、提供明确的职业生涯，更能为患者提供优质的护理服务。

    1 磁性医院见闻与体会

    陈宝玉、尹小兵[1-2]在获得美国磁性医院认证的医院进修期间体会到：①磁性医院在护理人员配备、排班方面合理且充足；②护士执业细化、专业程度高、执业护士职业发展更明朗；③医院文化更多元，病人融入感更强烈：④护士责任心及自主性强；⑤护理团队合作顺畅、团队意识深入护理人员；⑥病区结构合理、配备齐全。季红、袁越[3]等人则感受到：①护理管理组织结构较完整；②医院各学科人员配合护理管理，形成多学科合作的护理模式；③护理服务管理注重社会化人的护理；④护理支持系统及平台更完善。刘俐惠[4]在进修期间比较中国护理与美国磁性医院护理差异 ......