急诊科规培护士急救技能规范化培训的效果观察(2)
1.3 评价指标每月由急诊专科护士导师进行理论和操作的月考核，每批次轮转周期的最后一周进行人机对话理论考核、急救技能操作考核，急救综合能力考核。理论成绩≥80分为合格，操作考核成绩≥85分为合格，急救综合能力考核通过情景模拟案例考核，考查规培护士发现问题和解决问题的能力、抢救设备操作熟练程度、抢救中能否进行适宜的团队配合及危重护理记录书写能力等，成绩≥80分为合格。
1.4 统计学方法
采用SPSS16.0软件对数据进行整理分析，计数资料使用X2检验，P<0.05表示差异有统计学意义 ......
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