现在绝大多数的孕妈咪都是职业女性,所以,怀孕生产产就业或是复职时面临的难题之一。好多妈妈都遇到了不公平的待遇,我们总结了以下经验,希望准妈妈们保护好自己,了解自己在怀孕时应享有的权利。

    我是孕妈,你不能炒我“鱿鱼”

    一般而言,怀孕妇女在妊娠期间可能发生的劳资问题,大约分为下列几种:

    1 怀孕解雇

    这可以分为依约定解雇,未依约定解雇两种。前者是指在女性上班就职时,雇主会要求职员签署一份只要怀孕就自动辞职的协议书:而未依约定解雇者,则是并未签署任何协议书,雇主却自行解雇怀孕妇女。

    2 产后解雇

    是指怀孕妇女在产后再回到工作职场,却遭受解雇事实上,即使劳工依合约签署了妊娠期自动离职的协议书,但在法律上来说,仍然是无效的 ......