编者按：随着我国步入老龄化社会，中日两国在做好老年人照顾服务方面的交流不断深入，打造“健康管理专业”，培养大批护理人才是当务之急。

    当前，我国护理人才素质良莠不齐、人才缺口巨大，培训护理人才已经是各大养老机构迫在眉睫的问题。该文章从人才培养的视角出发，对护理教育的创新与发展进行了介绍，为护理人才培养机构提供了可参考性意见。

    人才培养的机遇与启示

    (一)医疗卫生产业的发展趋势及带来的机遇

    要实现“健康中国”战略，意味着传统的“治疗医学”的模式正迅速的向“健康医学”转变。随着我国医疗卫生体系的建设，医疗卫生技术的提升与疾病谱的不断变化，健康的核心要求不仅仅是“治疗”，还应体现“未病先治、大病变小病、小病化无，提高生命质量”等观念。这就要求把预防疾病，呵护人體的健康、提高生命质量等核心观念纳入到的医疗服务体系当中。围绕着“治疗”环节，注重疾病前的健康管理与疾病后的康复，倡导健康文明的生活方式，营造绿色健康的生活环境。因此，从产业链来看，未来医疗卫生产业的核心价值将从“治疗疾病”环节向治疗前、与治疗后横向延伸，从个体健康生活方式与生活环境向全民健康生活方式与生活环境纵向拓展。

    (二)老龄化社会的人才需求

    东北师范大学人文学院健康福祉学院院长刘玉锦教授

    目前，健康与老年服务专技类人才可谓是求之若渴 ......