医院文化应该是医院在成长过程中形成的一种具有较为鲜明特色的文化观念与历史传统，是医院在实践中形成的员工们共同的价值观念、道德规范和行为准则。医院的价值观念和精神内涵是医院文化的灵魂，医院文化决定了人的思维模式和空间，文化也由此界定了医院发展的核心竞争力，更决定着一个医院能否赢得百姓信任的根本。不同的价值观吸引着不同的人才，正所谓物以类聚，人以群分。也正因为不同的人有了同样的理想和追求，才会产生合力、凝聚力，才会转化成动力、生产力。

    医院文化是成长中形成的

    当我们清楚地意识到医院文化如此重要的时候，反过来环顾我们的医院需要拥有怎样的文化和怎样的道德与价值取向呢?员工共同的理念是根植于心的成长积淀的过程，这种文化习惯的共通来自于无形，生长于我们共同尊重和遵守的有形的规则，并让这样的环境适合我们共同、平等地成长与进步。从某种角度而言，医院文化是成长中形成的而不是建设的，同时它的形成也必须建立在符合人本规律和这一群体都向往与认知的社会价值尺度平台下 ......