刘力是一个很普通的名字。但是，在体验式培训圈子里，这个名字却是响当当的，甚至在国际体验式培训界有着“中国体验式教育第一人”的称誉。因为是刘力将现在被称作户外体验式培训的概念和方法引进国内，在国内创立了“拓展”的品牌，并大力推广。现在，他创办的北京人众人拓展训练有限公司每年接受培训的学员达到数万人天(training day)，连许多国际知名体验式培训师都表示愿意到他的人众人拓展训练公司任教。与国外培训机构一般规模不大的情况相比，人众人拓展训练有限公司确实具有了一定的规模。

    不过，刘力却不愿意享用这个“第一人”的头衔。他对我说：“我只是比别人更早一点进入这个行业，规模也大一些。其实，体验式培训进入中国市场是顺理成章的事情，如果我不引进的话，自然也会有其他人引进国内。

    第一人，偶然中的必然

    用“机会往往会垂青于有准备的人”这句话来概括刘力，应该是最贴切的。

    刘力参加工作30多年，能较早地进入中国体验式培训行业，偶然中也有必然。在首钢工作9年后， 1979年考入北京师范大学历史系，本想进入教育行业的刘力，阴差阳错，毕业后却进了机关，在北京市委组织部做了5年多的干部管理工作，而这也恰恰是他进入人力资源管理领域的开始。

    1988年，刘力有机会参加了联合国的一个管理培训项目，在为期一年半的学习中，有来自10多个国家的专家、学者授课，使他第一次系统地学习了现代管理、组织、领导艺术、人力资源管理、培训等理论和技术。这使他开始对管理培训产生了浓厚的兴趣。这次学习，基本奠定了刘力未来的职业发展方向，他注定还是要回归教育的。

    1990年，刘力调入中央组织部培训中心工作，并有多次机会参加管理培训界的国际学术会议，先后到欧洲的几个国家做学术考察和学习 ......