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良性暗示在高中教学与管理中的运用研究(2)
http://www.100md.com 2014年1月5日 《中小学心理健康教育》 2014年第1期
     三、良性暗示在高中班主任工作中的运用

    在高中班主任工作中运用暗示策略,主要是指班主任按照既定的教育目标,以多种含蓄间接的方式,对学生的心理品质和行为举止施加一定的影响。相比于直接明确告诉学生该怎么想(做)、不该怎么想(做)的明示教育形式,暗示策略给予学生的引导有其独特之处。

    班主任工作量的一半以上都围绕着学困生展开,班主任一般比其他教师更了解这些学生,所以,班主任应承担起认真分析其学习及思想落后的原因,找出问题的根源所在,对症下药的责任。班主任可以用巧妙的语言、舒适的环境、典型性的行为对这些学困生进行心理暗示。整个暗示过程以了解学生内心世界为起点,设计科学合理的暗示诱发因素,在帮助学生确立角色意识中,激发他们的自我表现欲望,增强他们的责任感,以促其进步。基于班主任转化学困生的实践,我们构建了在高中班主任工作中运用良性暗示的参考操作方式。见下图:

    在班主任工作中运用暗示策略,必须注意以下三点:1.要精心设计;2.要持之以恒;3.要明暗结合。
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    案例三(良性暗示在高中班主任工作实践中的运用案例)

    案例主题:运用赏识作为暗示策略,激发“留守学生”的自信心。

    案例背景:在班主任工作中,我校汤杰玲老师注意到一个“留守学生”:郑某,高二女生,父母在国外经商,家境富裕,没有父母的关心和束缚,终日忙于打扮,天天花枝招展,不喜欢和女生交往,喜欢和男生打成一片,上课基本是梦游太空,成绩很差,而且,据说和隔壁班的男生已经谈恋爱了。

    暗示策略分析与运用:皮格马利翁效应表明,暗示是一种期待,被期待者可以朝着暗示的方向发展。在对“留守学生”的教育过程中,教师良好的期待会使学生对未来充满信心和希望,根据皮格马利翁效应,汤老师采取了赏识暗示策略对其进行教育。

    汤老师深知批评教育只会导致学生的逆反心理,而单纯谈心效果不显著,因此尝试挖掘她的闪光点。汤老师发现她平时穿衣打扮很花心思,确实也挺有美感,于是,谈心就找到了突破口,汤老师从她的优势入手,谈话中发现她喜欢绘画,就委以她重任,让她担任班级的宣传委员,主要负责出黑板报,一期期的板报得到了大家的认可,她越来越自信了,后来报考了美术专业。
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    上述是从我校教学和管理实践中提炼出来的操作方式,由于暗示对象和暗示策略的变化,还有很多变式。这些操作方式的共同特点是:一方面,学生的心理和行为状况是选择暗示策略的依据,即暗示策略的选择遵循从实际出发、实事求是的基本原则;另一方面,所采取的暗示策略是为了改善学生的心理和行为状况,解决教学和管理中的实际问题,从而更好地实现教学和管理目标。

    在高中教学和管理中运用暗示策略时,要注意:

    1.区别暗示对象,掌握暗示的时机和场合,把握暗示的度。

    2.暗示信息的选择、暗示信息的传递和暗示信息的接收,是一个复杂的过程,在这个过程中必须注意细节的把握。

    3.暗示有良性和恶性之分,教学和管理工作中应运用良性暗示,要在实施暗示前对暗示可能产生的结果作出预测,针对期望达到的教育目标,精心设计暗示采用的形式和具体操作程序。
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    4.运用暗示策略并不能解决高中教学和管理中的所有问题,运用暗示策略时必须区分所要解决的问题的性质。

    总之,只有根据一定的时空条件和问题的性质,恰当、灵活地运用暗示策略,才会收到成效。

    主要参考文献:

    [1]朱智贤.心理学大辞典[M].北京:北京师范大学出版社,1989:8.

    [2]杨荣波.运用良性心理暗示,提高研究性学习的指导时效[J].思想政治课教学,2004,(9):63.

    (作者单位:浙江省温州市瓯海区教师发展中心,温州,325005)

    编辑 / 任玉丹 终校 / 于 洪, 百拇医药
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