〔摘要〕本研究采用叶仁敏译制的成就动机量表以及舒绪纬的教师工作满意度量表，对广东省佛山市南海区西樵镇樵北中学教师进行调查。结果表明：(1)西樵樵北中学教师的工作满意度为中等水平偏上，在自我实现以及同事关系维度上最为满意，最不满意的是收入；(2)教师的成就动机水平比较高，但避免失败动机维度上稍高于追求成功动机维度；(3)教师成就动机与工作满意度呈显著正相关。最后，本研究根据结果作一分析讨论并提出提高教师工作满意度的一些思考。

    〔关键词〕成就动机；中学教师；工作满意度

    〔中图分类号〕G44 〔文献标识码〕A 〔文章编号〕1671-2684(2018)23-0010-04

    一、引言

    教师工作满意度是指教师对其所从事的职业及工作条件与环境的一种总体的、带有情感色彩的感受与看法。它不仅与教师工作积极性有很大关系，而且也与人的心理健康有密切的联系[1]。影响工作满意度的因素是多个方面的，Herzberg依据自己提出的双因素理论[2]，认为影响工作满意度的因素可分为物理环境因素、社会因素和个人心理因素。物理环境因素包括工作场所的条件、环境和设施等；社会因素是指员工对工作管理方面的态度 ......