4.“什么事都喜欢使唤新教师”

    新人好使唤，故领导和同行好使唤新人，不独学校如此，各行各业皆然。有人叫你做事是好事，怕就怕没人叫你做事。别人使唤你是眼中有你，有些人想被使唤还没机会。不要怕做事，从做事中学本领，从做事中长智慧，从做事中密切关系，建立感情。新教师不仅要乐于被使唤，而且要主动找事干，诸如端茶倒水，扫地抹桌、跑腿找人、打印资料等。

    5.“对新教师和中老年教师两样对待”

    常听新教师倒这样的苦水：领导在自己面前居高临下，一脸严肃，而在中老年教师面前平易近人，谈笑风生。同样的错误，新教师犯了就受训，换了中老年教师就只是缓和的提醒，甚至不予理会。有好处的时候，多考虑中老年教师，新教师靠边站。新教师在工作目标和效果上要与中老年老师比，这样有利于发现自己与中老年教师的差距，但在被人怎样对待自己的问题上，不可与中老年教师攀比，这样容易败坏自己的情绪。新教师毕竟年轻，资历浅，别人对自己轻一点或重一点，都要承受得起，这也是修炼自身涵养的过程。想想那些中老年教师，他们也经历了新教师这个阶段。如果由此心中产生不快的话，要学会淡然释之，并要求自己今后注意用好的态度对待身边的每一个人，尤其是那些比自己年轻、资历浅的人，因为他们可能更敏感，更在乎这些。

    6.把不满和怨气发泄在工作中

    心理学的研究发现，人在不满和有怨气的时候，习惯于通过攻击来宣泄 ......