【人物速写】

    项剑铮，2004年毕业于浙江大学，7月进入信息处。学计算机科学与技术的他，在信息处工作十余年，在他眼中，科室同事包括科领导，都像兄弟姐妹一样互相帮助，共同建设科室。在这样的工作氛围下，工作上的累和精神上的愉悦让他很庆幸当时的选择。现在是软件开发组A组小组长。

    项剑铮：付出得多，得到的更多

    在我们这里，新人来了，会由一位老员工与他结成“师徒”关系，徒弟完成的代码或其他工作由师傅审核，在审核过程中规范代码、纠正错误，在新员工“出师”以后就让他独立负责一个系统。我们会尽量让新员工多做一些事情，哪怕效率不高，同时老员工会做好指导和审核工作。打个比方，有时候一个需求我们自己做半天就做好了，如果交给新员工做，可能你要花半天时间给他讲明白，然后他要再花一两天时间做好达到你的要求，虽然从效率上来说做这件事多花了几天时间，但我觉得这个时间花得完全值得，随着新员工的成长是能逐步得到回报的。这样的师徒帮带，是主任在科室中不断强调的家文化和学科建设模式中的“教学相长”的最好融合。

    在这里我感触最深的就是，付出了很多，但是得到了更多。当时为了新院建设，我们需要重新设计开发全院几乎所有的应用系统 ......