摘 要：共享心智模型理论在理论和应用上已经有20多年的历史了，但它尚留有若干基本问题。共享应当包括多种形式，可从同异质和依赖性的关系上进行分析和测量；共享应是多层次多内容的，包括具体的底层构架和上层的抽象构架，以及指向共享内容的态度和信念；在共享心智的准确性和相似性上，唯一的专家心智模型可能不存在，且共享心智模型的演变发展过程较向专家靠近而言更有意义。共享不是团队过程的简单输出，共享心智模型可能包含一套团队加工过程。

    关键词：共享心智模型；分布；准确性

    20世纪80年代以来，团队作为组织执行任务的基本单位已经得到越来越广泛的应用。共享心智模型(shared mental models)是最近受到关注的一个组织心理变量。共享心智模型有助于提高组织和团队绩效的观念已经有20年的历史了，但是到目前为止共享心智模型的理论研究还没有形成较完备的体系。本文在此试图在较系统地组织各家理论和实证研究的基础上整理出普遍存在的问题，并提出一些有利于解决这些问题的思路和方法。

    1 共享心智模型概述

    实际上，目前和共享心智相关或者类似的概念有很多，比如团队心智模型(teammentalmodel)，共享认知(shared cognition)等等。基于认知心理学对个体心智模型的多年理论和实证探索和研究，团队共享心智模型的定义首先于1990年由Cannonbowers和Salas等人提出 ......