摘 要 什么样的人具有资格担当心理健康服务人员，这方面的研究属于心理健康服务人员胜任特征的问题，国外有关心理健康服务人员胜任特征的研究主要涉及：核心胜任特征与特殊胜任特征，能力与胜任特征评估、胜任特征模型及其开发、心理健康服务不同具体领域的胜任特征研究，这些研究对于改进心理健康服务人员的教育与培训、录用与管理有着重要指导作用，目前该领域研究的局限在于很少关注如何运用已确认的胜任特征去评价心理健康服务领域的学生以及从业人员，关键词 胜任特征；心理健康服务人员；胜任特征评估；胜任特征模型

    分类号 R395

    近年来，欧美国家的临床心理学、咨询心理学、学校心理学等领域在教育与培训、实践与认证方面逐渐形成一种“胜任特征导向的文化”(competency-based culture)，这方面工作受到有关组织、会议、工作团队以及研究项目的大力支持(Kaslow，2004；Kaslow et al，2004；Hoge ct al，2005；Kaslow，Celano，&Stanton，2005；Peterson，2003；Rubin et aL，2007)。

    20世纪90年代，美国与加拿大心理学实践领域的一些鉴定委员会开始采用胜任特征导向的方法进行鉴定工作 ......