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编号:11886140
工作特征对工作者的影响(3)
http://www.100md.com 2010年4月1日 《心理科学进展》 2010年第2期
     对健康的损害作用,但对于高传统性人群而言,工作控制却可能加剧工作要求对健康的损害作用。

    尽管Mo~ison等人对DC模型研究结论的不一致尝试进行解释(Morrison,Payne,&Wall,2003)。但由于全球化的影响,工作和工作环境变得越来越复杂,再加上模型假设并没有得到足够的验证和支持,因此模型的过于简单化被认为是DC(或DCS)模型的最大问题(Johnson。2008;Bakker&Demerouti,2007)

    大量关于DC模型的实证研究集中在美国、瑞典、英国等西方国家,研究者对模型的有效性和可推广性在不同群体中进行了验证。职业领域涉及助人行业和非助人行业,如健康中心、社会福利机构、软件工程师、技术维修公司等等(Quiek,2003);同时被试的选取也考虑了不同性别和工作阶段(Bishop,ct a1,,2003)的影响。

    3.2 JD-R模型的研究进展

    JD-R模型最重要的双过程假设,在多项研究中得到了较有力证明。研究发现,工作要求能预测情绪衰竭,而缺乏工作资源能预测犬儒主义(Demerouti,Bakker,Nachreiner,&Schaufeli,2001)。Bakker,Demcrouti和Schaufeli(1003)发现 ......
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