摘要 工作需求控制支持(The job demand-control-support，JDCS)模型在工作压力研究领域是一个影响广泛的组织压力模型，根据对于JDCS模型近30年的实证研究进行了综合和分析，并从模型的适用性研究状况、模型的相关研究变量的探索、模型的发展三个方面进行了总结，发现目前的JDCS模型的相关实证反映出其具有很好的解释力和适用性，但是模型本身及根据模型开发的JCQ量表都需要后续研究的不断完善和发展。

    关键词 工作压力；工作需求控制支持模型；工作需求；工作控制；社会支持

    分类号 B849：C93

    1 引言

    工业化、城市化和全球化步伐的急剧加速，世界范围的工作压力研究从20世纪初至今已经进入了一个快速发展阶段。自20世纪60年代以来，流行病学研究发现工作负荷与心肌梗塞、冠心病等发病率有关，然而后续研究却发现工作压力的促成原因复杂多样，不能单独使用工作负荷变量来解释，需要有针对性和解释力的理论模型来解析工作压力的成因、运作机制及管理策略。Robert Karasek等于20世纪70年代末提出的工作需求一控制模型成为工作压力研究领域的关注的热点，很多研究者对这一理论模型进行过论证和检验。根据对工作需求控制支持(The jobdemand-control-support ......