摘要 群际情绪理论认为，群际情绪是当个体认同某一社会群体，群体成为自我的一部分时，个体对内群体和外群体的情绪体验。群际情绪借用社会认同方法，采用集体自我的概念作为其理论的源点，认知评价、情绪、行为倾向是群际理论的三件套；群际水平的情绪不同于个体水平的情绪；群际情绪取决于群体认同水平；群际情绪弥散于整个群体；群际情绪有助于激发和调节群内、群际态度和行为。新近的研究也为群际理论提供了一定的证据，群际情绪理论为消解偏见和改善群际关系提供了一个崭新的框架。

    关键词 社会认同；群际关系；认知评价；群际情绪：集体行为

    分类号 B849：C91

    群际关系中人们对外群体的负面反应经常裹挟着情绪反应，但时至今日，情绪在群际关系中的角色极少被关注，社会认知的传统方法，以个体为中心，依托认知者的信念、评价的心理表征、刻板印象、态度等概念研究群际关系，但这种方法确很少关注情绪的作用。社会认同理论从社会认同的角度，通过知觉过程的“类化”(categorization)机制，探讨群际关系的社会心理机制，但Tajfel也承认，群体认同对其成员有情感意义，情绪在实际研究文献中相对被忽视。近年来，美国社会心理学家Mackie等整合情绪评价理论、社会认同理论和自我分类理论。提出群际情绪理论(Intergroup Emotions Theory,IET) ......