摘要 工作-家庭平衡在国外已有十多年的研究历史，我国在这方面的研究起步较晚。述评中总结了国外工作-家庭平衡研究的现状，探讨了其理论起源，并在概念、测量和相关变量方面做了梳理，比较了平衡与目前工作-家庭界面研究中工作-家庭冲突和工作-家庭促进之间的关系，并提出未来工作-家庭平衡的概念应在区别其他相关概念的基础上，从主客观的角度，结合中国国情来界定，此外还需要开发测量客观平衡的工具来完善其测量方法，同时也有必要进行跨文化背景下的研究。

    关键词 工作-家庭关系；工作-家庭平衡；角色

    分类号 B849:C91

    1 引言

    在过去30年中，由于社会的变化，如双职工家庭和单亲家庭的增多，传统家庭结构中男性养家，女性操持家务的现象相应下降(Barnett＆Hyde，2001)，越来越多的人被家庭与工作的相互关系所影响(Eby，Casper,Lockwood，Bordeaux，&Brinley，2005)。

    目前，工作-家庭界面的研究包括积极和消极两个方面。现有大量关于消极方面的研究，如工作-家庭冲突(Work-Family Conflict)。冲突理论指出，在任一角色体验到压力、时间上的束缚以及行为欠佳时(Greenhaus＆Beutell ......