个人-组织匹配的概念\测量策略及应用:基于互动性与灵活性的反思

http://www.100md.com 2010年11月1日 唐源鸿 卢谢峰 李 珂

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     我们认为,要探寻以上问题的答案,还需重新回归到P-O匹配这一概念提出的背景中去,紧扣该主题独特的研究初衷——双边互动性与匹配灵活性。由此,本文在梳理P—O匹配研究的学术背景和社会背景基础上,强调将互动性、灵活性这两点基本要求融入P—O匹配的概念界定和测量实践之中,并在应用课题的选取方面加以体现。

    http://www.100md.com/html/paper/1671-3710/2010/11/11.htm

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