制度正当化理论述评
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社会认同理论认为积极的自尊来源于内群体与相关外群体的有利比较,并且认为个体通过实现或维持积极的社会认同来提高自尊(Tajfel & Turner,1979)。自从社会认同理论提出以来,便受到了心理学家们的广泛关注和接纳,并得到大量相关研究的支持。然而,围绕着“认同”这个概念建立起来的理论框架主要关注群际间的差异和冲突、内群体偏好、种族中心主义等现象。这种片面强调内群体偏好和群际冲突的理论取向,却不能解释一些相反的现象,例如,弱势群体成员中经常表现出外群体偏好、刻板印象在不同的群体中得到一致认可等(Jost&Banaji,1994)。这些现象表现出入们将现状(status quo)正当化和群体地位等级内化的倾向,而社会认同理论对此却不能做出较好的解释。为此,Jost和Ban~i提出制度正当化理论(system justification theory,SJT),试图对这些现象作出解释。制度正当化理论为我们重新把握和理解群际间的关系提供了很好的理论支撑.它一经提出就受到社会心理学家和政治心理学家的关注。这一理论可用来解释许多社会心理现象,包括抑制的权利感(depressed senseofentitlement)、外群体偏好、弱势群体中制度正当化倾向的增强等(Jost,BanaJi,&Nosek,2004;Kay,Gaucher,McGregor,&Nash,2010)。本文从理论来源、研究状况及发展方向几个方面对制度正当化理论进行评述。
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