组织中的求助行为(3)
群体的依赖感会严重威胁到低地位群体成员的社会公平感,因此,低地位群体中的成员不愿意向高地位群体中的成员求助,这一现象在群体间地位关系相对不稳定时更为明显(Nadler&Halabi,2006)。3.3.4 互助双方的相似性
向与自己水平、经历、从事工作等相似的人求助,会带来强烈的对比压力和自我威胁感(Nadler et al.,2003)。因此,互助双方相似性越高,求助者越不愿意去求助。这一现象对于自尊越高的求助者更为明显(Nadler,1998)。这恰好也可以解释为什么在通常情况下,男性更愿意向女性求助,并接受女性的帮助(Nadler et al.,1982)。
3.3.5 回报施助者的可能性
如前文所述,求助行为区别于其它寻求行为的一个重要特征在于,求助事项并不都是施助者职责分内之事。获助后的负债感会强烈地促使人们去回报施助者(Flynn et al.,2006)。因此,求助者会很关注自己为潜在施助者带来的损失,尽量找那些让自己负债感最少的人求助。特别地,当人们认为自己有机会回报他人时,会更愿意去求取帮助(Greenberg&Westcott,1983)。
3.4 求助情境
3.4.1 匿名性
研究者认为 ......
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