随着我国用工制度的改革，大量的农民工涌向中小企业，这些人员文化程度不高，流动性大。与此同时，国有企业工人岗位调换频繁，导致企业安全教育难度大，工作量大。相当部分的企业根本没办法实现完整的“三级安全教育”或者“三级教育”内容和方式陈旧，由于安全生产意识教育与安全生产知识、技能的教育不到位，导致企业员工的安全素质差，“三违现象”时常发生，安全隐患大量存在。企业安全生产教育是企业安全生产管理的基础，基础不牢，直接影响到安全生产工作的开展。如何做好企业的安全生产教育，笔者浅谈以下几个观点。

    一、做好安全教育的基础工作。

    1、树立安全教育为先的思想。企业主要领导要把安全生产教育工作，作为贯彻落实“安全第一，预防为主”方针的首要任务来抓，树立“安全工作，教育为先”的思想。企业的安全教育工作要有制度、有布置、有检查、有落实，并综合运用行政、经济等手段，加强基层安全教育力度。

    2、建立健全职工全员安全教育制度，严格按制度进行教育对象的登记、培训、考核、发证的资料存档工作。坚决做到：不经培训者或考(试)核不合格者、没有持安全教育合格证者(特殊作业岗位)，不准上岗工作。

    3、结合全员实际情况，编制企业年度安全教育计划 ......