安全教育培训是一项系统性、长期性和基础性工作，是为安全生产提供智力和能力支持的重要手段。不同的生产岗位、不同的文化程度、不同的技能类型和不同的工作经历，对安全教育培训的要求是不一样的。要使安全教育培训真正能够达到员工要安全、会安全、能安全的目的，笔者认为重在区别对待，在制定培训方案时要从培训工作量、培训内容和培训方法上进行分类组合，提高针对性和实效性，以达到事半功倍的效果。

    ●新职工要抓紧培训。这里主要是指新上岗职工、转岗职工和工作时间短、经验不足的职工 ......