目前，有些企业员工当班睡觉、溜岗、迟到、早退、简化作业、违章蛮干等违章违纪现象较为严重。这些看似平常的小问题，则是事故肇事的罪魁祸首。在各级组织频繁深入一线，一而再，再而三地不遗余力地对违章违纪现象明察暗访，并给予严肃处理的情况下，违章违纪现象还是屡禁不止，时有发生。这个问题就迫切需要企业各级管理者认真研究解决，真正从源头上消除危及安全生产的隐患。

    据笔者调查分析，造成违章违纪现象屡禁不止，时有发生的原因是多方面的，其主要有以下五个方面：

    一是心里存在抵触情绪主要反映在一些员工思想上有一种内在的消极抵触情绪，特别是部分年轻员工对本职工作没兴趣，认为干得不好兴许还能跳槽。另外，性格内向的员工，总觉得自己干得不错却得不到班组长的认可，反而老被挑毛病 ......