漳州电业局培训中心在打造精品培训项目、加强机能培训基地建设上采取了一系列切实可行的措施，取得了一定的成效。他们以创新精品培训为切入点，制定了一系列培训改革发展的战略措施，使培训更贴近生产，贴近实际，为提高企业员工队伍素质迈出了坚实的一步。在打造精品培训这一共同愿景的感召下，培训中心以“圆形轨迹”凝心聚力，使培训创新工作产生了强烈磁效应，中心全体职员扎实工作，大胆创新，不断加大市场开发力度，各类培训开展得红红火火，积极发挥着为企业持续发展培养人才的“支撑点”作用。

    一、依托培训基地，实现职工素质大提速

    电力行业是资金，技术密集型的特殊行业，各种岗位对人才的能力、素质有其特定的要求，而现代化的物质条件是职业培训实力的基础，积极推进培训设施的现代化建设，以确保企业的培训投资真正转化为人才资本的增值。自2002年以来，培训中心在上级领导的高度重视、支持下，将已废弃的35kV石亭变电站改建为技能培训的专门场所。共投资200多万元修建了石亭培训基地，购置了大量的教学设备、仪器仪表，架设了110kV铁塔、110kV水泥门杆，架设220kV、110kV、35 kV导线、配变及10kV导线、400V导线、站用变、电缆力柜，立3根独立的水泥杆(用于练习爬杆)等。并对场地进行平整、绿化，房屋进行修缮，改善了住宿条件，实施环境美化、绿化工程，加强硬件建设，建成培训楼、学员公寓、技能培训基地等各类设施，使培训、餐饮、住宿等硬件设施成龙配套，实现了资产的优化配置和保值增值，为提升培训实力奠定了物质基础。2004年省公司到漳州局授牌，把石亭培训基地正式列为省公司的送配电技能培训分基地。如今的石亭培训基地承担着送配电线路、装表接电等电力行业特有工种的初、中、高级工考评鉴定及进行技术练兵、比武、竞赛等工作，在技能培训鉴定方面发挥了积极的作用。独树一帜的半军事化全封闭教学模式，让学员们能够避免外界的一切干扰，潜心定性地学习，以实现培训“质”和“量”的双赢。同时制定了严格的纪律 ......