“别拿技术差、干不了搪塞我，我没技术全是我的错吗？”最近，在企业基层，经常听到一些技术差、能力低、被称为“弱势群体”的人发出这种不满的声音，这种声音应该让企业管理者警醒：“弱势群体”并不愿示“弱”。

    【情景捕捉一】平井场是你的特长

    几天前，山东胜利油田下属企业某基层队计量站的班组会上，站长李师傅正在安排工作：“王师傅、张师傅，昨天晚上下了场大雨，一些油井井场平台给大雨冲垮了，你们俩去平一下井场。”

    王师傅噘着嘴，一脸的不高兴：“怎么又让我去平井场？这个月我都平了三次井场了，天气这么热，想要累死我呀!”

    站长轻描淡写地回道：“平井场是你的长处，这是发挥你们的特长啊!不平井场你能干什么？”

    “什么，平井场是我的特长啊？你这不是拿我们当猴耍吗？”王师傅气不打一处来。

    李师傅看到这阵势，口气缓和下来：“不是我说你，除了平井场、打扫卫生、打下手，你们是会填资料、会调参数、还是会……”

    虽说王师傅被李师傅一番话噎得满脸通红，很想继续理论下去，可这心里头却不得不服气：的确，自己除了平井场这活干得还顺手，其余说的那几项，自己想干还真不灵。于是，黑着脸对李师傅说：“你也忒气人了……我说不过你。算了，我还是去平井场吧!”说完，拉着张师傅怏怏地走了。

    【情景捕捉二】转岗培训让我获得新生

    同样是几天前的一个晚上，笔者来到山东胜利油田下属企业一基层队夜访，正碰上笔者非常熟悉的陈师傅在费力地换柱塞泵盘根。年近50岁的陈师傅有着大大咧咧的性格，尽管过去因技术不精转岗好几次了，可依然乐呵呵的样子。他告诉笔者 ......