“安全”话题永不过时
“安全”不是个时髦的名词,但“安全”却永远不会过时!“安全”无时不在、无处不在人们生产、生活之中。“安全”是一个永不过时的话题,它是企业的无形资产。把安全工作作为企业的重中之重,并成为永不过时的话题时,体现了对人的生命权的尊重和对企业生存和发展高度负责的精神。
“安全”是一个永不过时的话题,不是一句空洞的口号。它是通过惨痛的教训总结出来的。对企业来说,安全就是最大的效益。如果我们在工作中不严格遵守安全规程,做好安全防护工作,那么一旦发生事故,第一个受到伤害的必然是我们自己。因此,为了不伤害自己、不伤害他人和不被他人伤害,我们每个人都应该从我做起,从点滴做起,绷紧安全这根弦,决不放松对自己的要求,严格按规程办事,让事故远离我们,真正做到事故苗头不在我们身上、身旁出现。
“安全”是一个永不过时的话题,是长期总结的结果。结合安全生产正反两方面的经验教训和自己的切身感受,让“安全”永记心里,自己教育自己,使每位员工在工作前都要“回顾”过去在类似作业中曾发生过哪些安全问题,有什么教训?“预想”现在可能会出现的问题,有什么安全隐患?牢固树立一丝不苟按章作业的紧迫感和责任感。
员工要清楚认识“安全生产”源于如履薄冰的危机感和使命感。“安全”是一个永不过时的话题,不仅是听就听清,走就走到,说就说全,干就干实的安全理念,“安全”永不过时,是一项长抓不懈的工作。我们要转变安全意识,让安全理念成为每个员工的行为习惯。理念教育是行为养成的前提,让人接受一种理念不容易,再使它转化为行为习惯更有难度。所以,要把出发点放在行为养成上,用安全理念规范日常安全行为的自觉性。要进一步提高员工、群众的安全意识,“让安全成为一种习惯,让习惯变得更规范”,将强制性的安全生产变成员工的自觉自愿的自律行为,从“要我安全”,变为“我要安全”,那么当这种行为变成一种习惯了,就不会有不安全的行为。
“安全”是一个永不过时的话题,把安全理念转化为一种行为习惯,还要逐步确立起高度的安全责任感。当安全生产成为一种习惯,那么我们坚信,一切事故都是可以预防和避免的。让“安全”成为一个永不过时的话题,让我们高度重视安全,远离安全生产事故。, 百拇医药(肖元鸿)
“安全”是一个永不过时的话题,不是一句空洞的口号。它是通过惨痛的教训总结出来的。对企业来说,安全就是最大的效益。如果我们在工作中不严格遵守安全规程,做好安全防护工作,那么一旦发生事故,第一个受到伤害的必然是我们自己。因此,为了不伤害自己、不伤害他人和不被他人伤害,我们每个人都应该从我做起,从点滴做起,绷紧安全这根弦,决不放松对自己的要求,严格按规程办事,让事故远离我们,真正做到事故苗头不在我们身上、身旁出现。
“安全”是一个永不过时的话题,是长期总结的结果。结合安全生产正反两方面的经验教训和自己的切身感受,让“安全”永记心里,自己教育自己,使每位员工在工作前都要“回顾”过去在类似作业中曾发生过哪些安全问题,有什么教训?“预想”现在可能会出现的问题,有什么安全隐患?牢固树立一丝不苟按章作业的紧迫感和责任感。
员工要清楚认识“安全生产”源于如履薄冰的危机感和使命感。“安全”是一个永不过时的话题,不仅是听就听清,走就走到,说就说全,干就干实的安全理念,“安全”永不过时,是一项长抓不懈的工作。我们要转变安全意识,让安全理念成为每个员工的行为习惯。理念教育是行为养成的前提,让人接受一种理念不容易,再使它转化为行为习惯更有难度。所以,要把出发点放在行为养成上,用安全理念规范日常安全行为的自觉性。要进一步提高员工、群众的安全意识,“让安全成为一种习惯,让习惯变得更规范”,将强制性的安全生产变成员工的自觉自愿的自律行为,从“要我安全”,变为“我要安全”,那么当这种行为变成一种习惯了,就不会有不安全的行为。
“安全”是一个永不过时的话题,把安全理念转化为一种行为习惯,还要逐步确立起高度的安全责任感。当安全生产成为一种习惯,那么我们坚信,一切事故都是可以预防和避免的。让“安全”成为一个永不过时的话题,让我们高度重视安全,远离安全生产事故。, 百拇医药(肖元鸿)