建筑工地:别褪去你的安全色
建筑工地的高空、交叉、流动性作业多，作业时间长，劳动强度大，工作重复单调。长年在此环境中作业，容易使人产生郁闷、烦躁的情绪。当作业者受到生活或工作上意外的刺激时，其视觉和心理再受到建筑工地浮躁色彩及杂乱环境的影响，便更激化了其焦虑、忧郁和不安的情绪，增加了事故发生的概率。经过对不同地区、不同文化结构、不同年龄的建筑作业人员的调查，85%以上的作业者认同：长时间在色彩灰暗、照度不够的作业环境下劳动，就容易使人感到心情紧张，产生郁闷、恐惧之感，思想上烦躁，视觉疲劳，生理上消耗的能量增大，也容易引起作业动作变形，影响劳动效率，同时也增加了潜在事故发生的可能性。
经过对人的心理测试，在暖色环境中，人容易兴奋，富有生气：在冷色环境中，人显得平静舒坦。浅黄色、浅蓝色使人的情绪轻松、安静；深绿色使人情绪忧郁；浅蓝色、浅绿色可使人的心跳缓慢；黑色会使人的心情沉重、压抑。据资料显示，英国伦敦的泰晤士河上有一座桥原先被漆成黑色，在这座桥上投河自杀的人数，明显比其他桥上多得多。经过多方面的调查研究发现，黑色的色彩进一步诱发了人的恐怖心理，导致了可怕的结果。在心理学专家的倡议下，市政当局把它漆成了灰色后，在这座桥上投河的人数大大减少了。所以，改变建筑工地浮躁色彩与改善杂乱环境，适当添加亮丽的色彩与绿化，有助于调剂作业者的烦跺、忧郁情绪，激活作业者安全行动的意识。
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建筑行业通过在建筑工地开展创建文明工地活动，引起了社会各界的广泛关注和好评，也唤起了作业者对环境与色彩的需求，加强了管理者对色彩与安全问题的关注和研究。建设部最近颁布了《建筑施工现场环境与卫生标准》的行业标准，各地在文明工地创建中也体现出了地域文化、人文文化、企业文化、安全文化。随着党和国家提出构建和谐社会的实施，以人为本的理念不断深化，管理者应加快对适应作业者的色彩的研究，创建与劳动者需求更加切近的色彩。
在建筑工地上做一些简易的绿化，如：在有空间的地方放置可移动的盆栽花草，在操作现场或工作车间的周围，添加一些绿色、浅黄色或浅蓝色的背景，以形成绿色、黄色为主色调的环境空间：用偏暖色感染和稳定作业者的情绪，使其在作业中轻松、松弛；用绿色来调节作业者紧张、烦躁的情绪，更可增添其安全作业的信心。同时，还可以根据作业环境的光照，设计适宜的采光，如在建筑物室内适当增大照明，偏多采用中性色彩；对光照不足的作业环境，操作工具的色彩要用明亮的色调，以此增强作业人员的信心。这些做法对激发作业者的劳动情绪，提高生产效率，减小外来干扰，抵御事故潜在因素都有一定的作用。
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一般来讲，提供给建筑工地设施、材料的生产厂家，在产品的色彩设计定位上，都考虑到了建筑工地高空作业多、危险性大的情况，普遍选用了具有较强视角刺激感的色彩，这些色彩汇集在一起会对人的视角形成强烈的刺激，容易引起人心情浮躁和视觉疲劳。因此，有关方面要做出正确引导，对同作业者靠近、有安全防护距离的材料、设施的色彩定位为中性柔和色，在生产木制多层模板时就加入绿色、淡黄色等柔性色彩，以增强视觉的感应接受能力，减轻视力疲劳，对出现的浮躁情绪有缓解作用。
目前，我国建筑工地在建筑物外围使用绿色密目式安全网，不但可以起到防护效果，而且也增加了空间色彩的变化。但是，由于密目网的材质静电吸附力很强，大气中悬浮的颗粒粉尘极易吸附在网孔上，安全网很快会老化褪色。在我国北方一些城市新挂的绿色密目网，不到月余就变成土绿色了。改革建议：在保证其重量/平方厘米、材质及技术参数符合国标要求的前提下，使用无静电材质，减弱尘土的吸附；将网孔由现2000目/平方厘米改为500～800目/平方厘米，增大网的透光、通风量，生产多彩的密目网。
, http://www.100md.com
在危险作业处使用安全色和安全标志的同时，再辅之以色彩鲜艳、活泼逗人的卡通人物画来提示，使有危险行为的作业者在临近不同的危险区域时，被醒目有趣的卡通人物提示或制止，比如：“这里很危险哇!”、“临边作业了，系好安全带了吗?”、“危险作业注意力要集中”等等——通过情趣调节，诱发人快乐的感觉，在瞬间缓解烦躁、忧郁、紧张的心理，从而使不安全的作业行为在轻松中得到纠正。
随着建筑施工机械化程度的提高，机械设备的使用越来越广泛，通过机械设备外部色彩来“告诉”视觉，指示作业者进行安全行动，引导作业动作向着安全的方向发展，防止错误的动作，是提高作业安全度的又一途径。作业者一般是通过“条件反射”来完成作业动作的。为了随时反应出更正确的作业动作，使色彩与作业者的动作建立起联想关系，笔者认为，企业可以根据工作环境和安全危险度的要求来调节机器和工作环境的色彩，如一般危险性的设备色彩可为浅蓝、绿色等色调，中等危险性的设备色彩可为橙色等非常暖色色调，高度危险性的设备色彩可为紫色等冷色色调。
随着人类社会的文明进步和以人为本理念的深入，从事建筑施工作业者的文化程度和素质普遍提高，作业者对新的信息、新的事物接受能力增强，更加珍惜生命和关爱健康。因此，进一步探索劳动环境色调的协调感，使空间色调合理化，创建适宜不同地区、气候、季节、环境和符合人性化文化背景的环境色彩，是安全生产管理者长期的、具有挑战性的、任重道远的工作和任务。(来源：2011年3月22日安全文化网) (编辑/李燕), http://www.100md.com(安文)
经过对人的心理测试，在暖色环境中，人容易兴奋，富有生气：在冷色环境中，人显得平静舒坦。浅黄色、浅蓝色使人的情绪轻松、安静；深绿色使人情绪忧郁；浅蓝色、浅绿色可使人的心跳缓慢；黑色会使人的心情沉重、压抑。据资料显示，英国伦敦的泰晤士河上有一座桥原先被漆成黑色，在这座桥上投河自杀的人数，明显比其他桥上多得多。经过多方面的调查研究发现，黑色的色彩进一步诱发了人的恐怖心理，导致了可怕的结果。在心理学专家的倡议下，市政当局把它漆成了灰色后，在这座桥上投河的人数大大减少了。所以，改变建筑工地浮躁色彩与改善杂乱环境，适当添加亮丽的色彩与绿化，有助于调剂作业者的烦跺、忧郁情绪，激活作业者安全行动的意识。
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建筑行业通过在建筑工地开展创建文明工地活动，引起了社会各界的广泛关注和好评，也唤起了作业者对环境与色彩的需求，加强了管理者对色彩与安全问题的关注和研究。建设部最近颁布了《建筑施工现场环境与卫生标准》的行业标准，各地在文明工地创建中也体现出了地域文化、人文文化、企业文化、安全文化。随着党和国家提出构建和谐社会的实施，以人为本的理念不断深化，管理者应加快对适应作业者的色彩的研究，创建与劳动者需求更加切近的色彩。
在建筑工地上做一些简易的绿化，如：在有空间的地方放置可移动的盆栽花草，在操作现场或工作车间的周围，添加一些绿色、浅黄色或浅蓝色的背景，以形成绿色、黄色为主色调的环境空间：用偏暖色感染和稳定作业者的情绪，使其在作业中轻松、松弛；用绿色来调节作业者紧张、烦躁的情绪，更可增添其安全作业的信心。同时，还可以根据作业环境的光照，设计适宜的采光，如在建筑物室内适当增大照明，偏多采用中性色彩；对光照不足的作业环境，操作工具的色彩要用明亮的色调，以此增强作业人员的信心。这些做法对激发作业者的劳动情绪，提高生产效率，减小外来干扰，抵御事故潜在因素都有一定的作用。
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一般来讲，提供给建筑工地设施、材料的生产厂家，在产品的色彩设计定位上，都考虑到了建筑工地高空作业多、危险性大的情况，普遍选用了具有较强视角刺激感的色彩，这些色彩汇集在一起会对人的视角形成强烈的刺激，容易引起人心情浮躁和视觉疲劳。因此，有关方面要做出正确引导，对同作业者靠近、有安全防护距离的材料、设施的色彩定位为中性柔和色，在生产木制多层模板时就加入绿色、淡黄色等柔性色彩，以增强视觉的感应接受能力，减轻视力疲劳，对出现的浮躁情绪有缓解作用。
目前，我国建筑工地在建筑物外围使用绿色密目式安全网，不但可以起到防护效果，而且也增加了空间色彩的变化。但是，由于密目网的材质静电吸附力很强，大气中悬浮的颗粒粉尘极易吸附在网孔上，安全网很快会老化褪色。在我国北方一些城市新挂的绿色密目网，不到月余就变成土绿色了。改革建议：在保证其重量/平方厘米、材质及技术参数符合国标要求的前提下，使用无静电材质，减弱尘土的吸附；将网孔由现2000目/平方厘米改为500～800目/平方厘米，增大网的透光、通风量，生产多彩的密目网。
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在危险作业处使用安全色和安全标志的同时，再辅之以色彩鲜艳、活泼逗人的卡通人物画来提示，使有危险行为的作业者在临近不同的危险区域时，被醒目有趣的卡通人物提示或制止，比如：“这里很危险哇!”、“临边作业了，系好安全带了吗?”、“危险作业注意力要集中”等等——通过情趣调节，诱发人快乐的感觉，在瞬间缓解烦躁、忧郁、紧张的心理，从而使不安全的作业行为在轻松中得到纠正。
随着建筑施工机械化程度的提高，机械设备的使用越来越广泛，通过机械设备外部色彩来“告诉”视觉，指示作业者进行安全行动，引导作业动作向着安全的方向发展，防止错误的动作，是提高作业安全度的又一途径。作业者一般是通过“条件反射”来完成作业动作的。为了随时反应出更正确的作业动作，使色彩与作业者的动作建立起联想关系，笔者认为，企业可以根据工作环境和安全危险度的要求来调节机器和工作环境的色彩，如一般危险性的设备色彩可为浅蓝、绿色等色调，中等危险性的设备色彩可为橙色等非常暖色色调，高度危险性的设备色彩可为紫色等冷色色调。
随着人类社会的文明进步和以人为本理念的深入，从事建筑施工作业者的文化程度和素质普遍提高，作业者对新的信息、新的事物接受能力增强，更加珍惜生命和关爱健康。因此，进一步探索劳动环境色调的协调感，使空间色调合理化，创建适宜不同地区、气候、季节、环境和符合人性化文化背景的环境色彩，是安全生产管理者长期的、具有挑战性的、任重道远的工作和任务。(来源：2011年3月22日安全文化网) (编辑/李燕), http://www.100md.com(安文)